Working with cross-functional teams
정의:
- 크로스 기능 팀은 다양한 배경, 전문 지식 및 직무 기능을 가진 구성원들이 공통의 목표를 향해 일하는 팀입니다.
T형 전문가:
- 다른 직무 기능과 부서 간에 협업하고 혁신하는 데 능숙하며 자신의 전문 지식을 기여합니다.
주요 책임:
- 목표 명확화 (Clarify Goals):
- 각 팀원이 자신의 역할과 프로젝트의 공통 목표를 이해하도록 합니다.
- 명확한 목표를 설정하고 예산, 기한, 품질 요구사항 등을 정의합니다.
- 팀원들이 질문하고 정보를 명확히 할 수 있도록 격려합니다.
- 적절한 기술을 가진 팀원 확보 (Get Team Members with the Right Skills):
- 프로젝트 성공을 위해 필요한 기술 세트를 팀이 갖추도록 합니다.
- 프로젝트 작업을 수행하는 데 필요한 기술을 식별합니다.
- 진행 상황 측정 (Measure Progress):
- 정기적으로 프로젝트의 진행 상황을 측정하고 소통합니다.
- 주요 마일스톤, 작업 및 목표를 추적합니다.
- 성공, 지연 및 문제를 팀에 전달하여 모두가 정보를 공유하도록 합니다.
- 노력 인정 (Recognize Efforts):
- 모든 팀원의 기여를 인정하고 가치 있게 여깁니다.
- 팀원과의 관계를 구축하여 그들이 지원받는다고 느끼게 합니다.
핵심 요점:
- 효과적인 의사소통, 목표 명확화, 기술 조정, 진행 상황 측정 및 노력 인식은 크로스 기능 팀을 관리하고 프로젝트 성공을 보장하는 데 중요합니다.